Türk hukukunda avukatla temsil zorunluluğu yoktur. Ancak telafisi olmayan zararların oluşmasını engellemek için ve hak kayıplarını önlemek amacıyla hukuki konularda gerekli bilgi ve tecrübeye sahip bir avukata danışmanızda fayda vardır. Diğer yandan Ceza Muhakemesi Kanununa göre sanık veya şüphelinin talebi üzerine Barodan müdafii tayin edilir. Şüpheli veya sanığın; çocuk olması (18 yaşından küçükler), kendisine savunamayacak derecede malul,sağır ve dilsiz olmaları halinde şüpheli veya sanığın talebi olmaksızın Baro tarafından müdafii görevlendirilir. Yine şüpheli veya sanığın talebi olmaksızın isnad edilen suçun alt sınırının 5 yıldan fazla olması sebebiyle Baro tarafından müdafii atanır.

Hukuk mahkemelerinde açılacak davalarda, davayı açan yani davacı taraf, dava açılırken dava masrafı, harç, vs giderleri peşin ödemek zorundadır. 

Bir kira dönemi içinde kirayı ödemeyip temerrüde düşmüş olması sebebiyle iki kez haklı ihtar gönderdikten sonra Sulh Hukuk Mahkemesinde tahliye davası açılabilir. Bir diğer seçenek olarak tahliye talepli icra takibi başlatılabilir.

Mal ayrılığı sözleşmesi evli çiftlerin olası bir boşanma durumunda, malları nasıl paylaşacaklarını belirledikleri, aile hukukunda yer alan bir sözleşmesidir. Mal ayrılığı rejiminde her iki taraf diğerinin malından pay alamayacağı gibi kendi malını da paylaşmayacaktır. Bu sözleşme evlilik öncesi veya sonrası yapılabilir. Mal ayrılığı sözleşmesi uzman bir avukattan yardım alınarak hazırlanmalıdır. Daha sonra yapılan bu sözleşme noterde onaylatılır. Mal ayrılığı sözleşmesi yapılmaması durumunda veya geçersiz olduğu durumda edinilmiş mallara katılma rejimi uygulanır. Bu da evlilik birliği içinde edinilen mallar üzerinde her bir eşin eşit oranda hakları olur. Paylaşılacak mallar yarı oranında eşler arasında paylaştırılması anlamına gelir. 

Kadın veya erkek farketmeksizin boşanma neticesinde yoksulluğa düşecek olan taraf nafaka talep edebilir. Ancak nafaka talep eden taraf kusursuz, eşit kusurlu veya diğer eşten daha az kusurlu olmalıdır. 

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması, dava sonucunda suçu işlediği sabit görülen sanık hakkında verilen hükmün infaz edilmeyip 5 yıllık denetim süresi boyunca kasıtlı bir suç işlemezse ceza kararının ortadan kaldırılmasına ve davanın düşmesine yönelik bir uygulamadır. Diğer bir anlatımla Mahkeme tarafından suç işlediğine hükmedilen kişinin, medeni, siyasi veya özel yaşamına hiçbir kısıtlama getirmeden sanığa ikinci bir şans tanınmasıdır.

İşsizlik maaşı alabilmek için birtakım şartların varlığı aranmaktadır. Bu şartlar; Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapmak suretiyle işsizlik maaşı alınabilir.

Karakol, jandarma veya savcılık birimlerinden birine giderek sözlü veya yazılı olarak suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Yazılı olarak suç duyurusunda bulunulacaksa bir dilekçe yazılmalı ve olaylar açık bir dille kronolojik olarak anlatılmalıdır. Şüpheli biliniyor ise sözlü şikayetlerde şüphelinin açık kimlik ve adres bilgileri bildirilmeli veya dilekçe ile şikayet başvurusunda bulunuyor ise şüpheliye ait açık kimlik ve adres bilgileri verilmelidir. Şayet şüphelinin kim olduğu bilinmiyor ise tespit edilecek şüphelilerin cezalandırılması talep edilmelidir. 

İş akdini feshetmenizdeki sebebin İş Kanunu gereğince haklı fesih sebebi olması gerekmektedir. Aksi halde hak kazandığınız tazminatınızı alamayabilirsiniz. İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkının bulunduğu ve kıdem tazminatı almaya hak kazanacağı haller 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesinde açıklanmıştır.

Kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk birimlerine derhal haber verilmelidir. Daha sonra işveren, yanında çalışan işçinin geçirdiği iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumu’na kazadan sonraki 3 iş günü içerisinde bildirmesi gerekmektedir. Eğer kişi kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa kazanın meydana geldiği tarihten itibaren bir aylık süreyi geçmemek şartıyla, bildirim yapmaya engel halin ortadan kalktığı günü takip eden günden başlanarak kendisi tarafından üç işgünü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir.

Anlaşmalı boşanma davası açılabilmesi için taraflar arasındaki evlilik birliği en az 1 yıl sürmüş olmalıdır. Taraflar anlaşma hususlarını bir protokole bağlamalı iş bu protokolle birlikte dava açmaları gerekir. Eşler boşanmak için ya birlikte mahkemeye başvurmalıdır ya da bir tarafın açtığı boşanma davası diğer eş tarafından kabul edilmelidir. Eşlerin hakim huzurunda boşanma iradelerini bizzat açıklamaları boşanma protokolüne bağlanan hususları kabul etmeleri gerekmektedir. Eşlerin kabul edecek oldukları anlaşmalı boşanma protokolü hakim tarafından uygun bulunmalıdır. Şayet tarafların çocuğu var ise protokol kapsamında çocuk yönünden nasıl bir anlaşma yapılmış olursa olsun hakim bu protokolle bağlı kalmaksızın çocuğun üstün yararını gözeterek uygun göreceği bir karar verebilir. 

Halk arasında bilindiği gibi bir evlatlıktan red kurumu yoktur. Bu kavramın hukuki olarak açıklaması mirasçılıktan çıkarmadır. Mirasbırakan şu durumlarda kişiyi mirasçılıktan çıkarabilir: Mirasçı, mirasbırakana veya mirasbırakanın yakınlarından birine karşı ağır bir suç işlemişse. Mirasçı, mirasbırakana veya mirasbırakanın ailesi üyelerine karşı aile hukukundan doğan yükümlülüklerini önemli ölçüde yerine getirmemişse mirasçı, miras bırakan tarafından mirasçılıktan ölüme bağlı tasarrufla mirasçıyı mirasından men edebilir.